Jobb hos oss

Hvem ser vi etter?
Vi er i stadig vekst og trenger flere medarbeidere med relevant høyskoleutdanning. Våre medarbeidere er både faste ansatte og oppdragstakere i form av selvstendig næringsdrivende i enkeltmannsforetak. Vi ønsker oss kollegaer som har rett kompetanse, er fleksible, engasjerte og har gode samarbeidsevner. Vi kan tilby arbeid som er faglig utfordrende i et godt tilrettelagt miljø. Faggruppene vernepleiere, sykepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger, psykiatrisk sykepleiere, helsearbeidere, pedagoger og ergoterapeuter, gjerne med tilleggskompetanse utover sin grunnutdanning, er den formalkompetansen som vi trenger i våre boliger.

Utover den faglige kompetanse, legger vi stor vekt på dine personlige egenskaper som evne til å gi omsorg, og at du innehar en høy moralsk og etisk oppfatning.

Ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon. Ønsker du å jobbe hos oss kan du sende oss din CV på epost til post@omsorgspartner.no Din CV legges da i vår CV-base og vi vil ta kontakt med deg når vi har behov for flere kollegaer. Etter den nye personvernloven kreves informert samtykke fra deg som jobbsøker om at vi kan samle inn og behandle personopplysninger om deg. Her kan du lese vår personvernerklæring for jobbsøkere. Når du sender inn søknad og cv til oss må du bekrefte at du har lest og godkjenner erklæringen ved å skrive: «Jeg har lest og godkjenner Personvernerkjæringen for jobbsøkere hos Omsorgspartner».

Arbeidshverdagen hos oss
Gjennom arbeidsdagen hos oss vil du være tett på våre beboere, og få mulighet til å bidra til å skape et godt liv for disse. Arbeidsoppgavene og ansvaret til våre medarbeidere består i å ivareta den enkelte beboer. Dette innebærer å ivareta beboerens psykiske helse, hygiene, ernæring, mosjon og sosial aktivitet.

For å imøtekomme beboerens individuelle behov har vi valgt å organisere våre tjenester slik at våre medarbeidere i all hovedsak arbeider døgnvakter i medleverturnus. Dette gjør at det er betraktelig færre personellskifter i løpet av en periode, og gir større fleksibilitet til å gjennomføre ulike aktiviteter. For medarbeiderne betyr dette at man fremfor å jobbe litt hver dag, heller har intensive døgnvakter over noen dager med påfølgende fridager. Dette gir medarbeiderne fleksibilitet i hverdagen.

Hva tilbyr vi?
Omsorgspartner er opptatt av å tiltrekke, beholde og utvikle kompetente medarbeidere som kan bidra til å skape et godt liv for våre beboere. Derfor tilbyr vi blant annet:

  • Mulighet for å utgjøre en forskjell i livet til våre beboere
  • Spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
  • Tilpasset turnus
  • Introduksjonsprogram med egen fadder
  • Traineeprogram
  • Mulighet for å støtte og tilrettelegging for videreutdanning
  • Jevnlige sosiale arrangementer, både felles og i avdelingene
  • Eget budsjett for faglige og sosiale tiltak i avdelingene
  • Valgfrihet med tanke på fast ansettelse eller selvstendig næringsdrivende leverandør
  • Konkurransedyktig lønn etter avtale